photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Immobilier

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Mission générale de l'emploi : Sous l'autorité de la Responsable du service social, le(la) Conseiller(e) social(e) concoure à préserver le toit des locataires, protéger les personnes vulnérables, assurer le bien-vivre et le bien-vieillir au sein de nos résidences. Pour ce faire, il(elle) assure la prise en charge de l'accompagnement social des locataires dont les situations plus complexes lui sont confiées. Son expertise est notamment mise à profit pour participer à la prévention et au traitement des impayés locatifs en phase précontentieuse. Il(elle) travaille en transversalité avec les collaborateurs de son service ainsi qu'avec ceux des autres directions et agences. Missions principales de l'emploi : 1. Gestion des situations sociales complexes des locataires en impayés : - Assure la prise en charge des dossiers qui lui sont confiés en direct ou en relais avec un partenaire associatif (AVDL, ASLL.), et assure la mise en œuvre de toutes démarches jugées utiles, - Réalise des visites à domicile, - Participe aux commissions mensuelles des impayés de ses agences de référence, - Développe un travail avec les partenaires sociaux et représente la société lors des conciliations[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Assurer la gestion des ressources humaines - Recueillir et traiter la demande - Accueillir téléphoniquement et physiquement les agriculteurs et les adhérents - Analyser le besoin : motif, qualification, compétences mobilisées, conditions d'emploi auprès de l'adhérent - Répondre à toutes les demandes de remplacement et informer la direction des difficultés rencontrées et des demandes non pourvues - Assurer la gestion du personnel - Réaliser toutes les procédures juridiques et sociales de l'entrée à la sortie des salariés et les formalités administratives s'y afférent (Contrat, DPAE, attestation employeur, solde de tout compte, .) - Rédiger les ordres de mission et les mises à disposition et tout autre document lié à l'exécution de la mise à disposition de personnel - Suivre et mettre en forme les dossiers de remplacement / les dossiers d'inscription - Réaliser et suivre les plannings des agents de remplacement - Assurer la gestion et le suivi des visites médicales - Analyser les ordres de mission dans l'objectif d'adapter le profil de l'agent aux missions - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des adhérents en réalisant les bilans de missions auprès des adhérents[...]